Wanneer je van plan bent om het avontuur met Becky aan te gaan, zullen wij samen met jou de juiste voorbereidingen treffen. Gezamenlijk stellen we een goede functieomschrijving op voor de kandidaten waar je naar op zoek bent. Onze recruiters staan continu te popelen om voor je aan de slag te gaan, dus zodra we de functieomschrijving op papier hebben gezet gaan ze voor jou op jacht naar de parel die jij zoekt. Binnen een week of misschien twee ontvang je de eerste kandidaten die speciaal voor jou zijn geselecteerd.
Op het moment dat wij een kandidaat aan je presenteren kun je er vanuit gaan dat wij deze met zorg hebben geselecteerd. Iedere kandidaat heeft verschillende gesprekken met ons team gevoerd zodat wij hun persoonlijkheden kunnen leren kennen, het niveau hebben in kunnen schatten en hebben kunnen horen of de kennis van de Engelse taal op het niveau is dat je van ons mag verwachten.
Elk CV is voorzien van een persoonlijk bericht van onze HR manager en onze Senior accountant. In dit bericht geven zij aan wat je in hun ogen van de kandidaat kunt verwachten en waarom wij denken dat het een goede match zal zijn voor jou en jouw bedrijf.
Je kunt met iedere kandidaat verschillende gesprekken inplannen. Of dat er nu één, twee of wel drie zijn, dat maakt niet uit. Je bent uiteraard van harte welkom om naar ons kantoor in Belgrado te komen en de kandidaten in persoon te ontmoeten, maar in de praktijk zien wij dat de beste manier is om een online meeting te plannen op het door jou gewenste platform zoals Teams, Meet of Zoom. Wij plannen de afspraken voor je in op een moment dat het jou goed past.
Iedere kandidaat presenteren wij aan je met een geschatte totaalprijs. De prijs is opgebouwd uit het salaris van de medewerker, de gebruikelijke kantoorkosten en onze eigen marge. Wij zijn altijd open en transparant in onze tarifering, dus je weet vooral altijd precies waar je aan toe bent. Het is lastig te zeggen “hoeveel je zult besparen” door met Becky te gaan werken, maar je kunt er vanuit gaan dat je ongeveer 30% zult besparen ten opzichte van je gebruikelijke salarislasten in Nederland.
